Cómo incorporar a discapacitados en la empresa

El Mercurio - 21 - 22 de abril de 2008

Toda empresa debe prepararse para atender a sus clientes y para el desarrollo adecuado de su personal. Contar con una infraestructura adecuada para ello es fundamental. Pero ¿qué pasa si llega un cliente en silla de ruedas o un sordomudo asiste a una entrevista de trabajo para un cargo en su negocio? Es recomendable preparar a la empresa para relacionarse con discapacitados.
Marieta Lemarie, coordinadora del programa de intermediación laboral del Fonadis, recomienda a los empresarios que están evaluando emplear a una persona con discapacidad mirarlo primero como un trabajador y no centrarse en su debilidades, sino en sus fortalezas. Para continuar leyendo esta noticia, dirijase a www.ciudadaccesible.cl o directamente al lik: http://www.ciudadaccesible.cl/index.php?option=com_content&view=article&id=148%3Acomo-incorporar-a-discapacitados-en-la-empresa&Itemid=104